15
5
9.4
150+
лет опыта проведения отраслевого исследования IT-специалистов
средняя оценка ценности исследования от наших клиентов
лет опыта в сфере бренда работодателя
компаний заказали
у нас аналитику
про свой IT-бренд
работодателя
у нас аналитику
про свой IT-бренд
работодателя
В контур исследования войдут все работодатели Узбекистана с размером штата более 50 it-специалистов
В 2025 году ЭКОПСИ совместно с Министерством цифровых технологий Республики Узбекистан и IT Park Uzbekistan проводят первое масштабное исследование IT-брендов работодателей в Узбекистане
Когда нужна аналитика про IT-бренд работодателя
Вы хотите привлекать подходящих соискателей и тратить меньше ресурсов на наём
Вы хотите, чтобы ваши вакансии и другие коммуникации цепляли сотрудников и соискателей
Вы хотите знать, что важно
вашей аудитории, чтобы
говорить с ней на одном
языке
вашей аудитории, чтобы
говорить с ней на одном
языке
Вы хотите создать эффективную стратегию привлечения IT-персонала
Вы хотите получить
актуальную картину и увидеть вашу компанию глазами сотрудников и соискателей
актуальную картину и увидеть вашу компанию глазами сотрудников и соискателей
Вам нужен полный отчет о вашем бренде, чтобы понять, как развивать его дальше
Структура исследования
Мы «прогоним» каждый бренд через эту воронку, определим конверсию
и уровень здоровья IT‑бренда работодателя
и уровень здоровья IT‑бренда работодателя
Какую ценность вы можете получить от исследования?
01
03
02
04
Получите отчет с подробной количественной аналитикой про вашу привлекательность как работодателя для IT-специалистов
Узнаете, что думают IT-специалисты про вас и ваших конкурентов
Увидите рейтинги
IT-работодателей и поймете, какие критерии важны IT-специалистам при выборе работодателей
IT-работодателей и поймете, какие критерии важны IT-специалистам при выборе работодателей
Найдете свою аудиторию: в нашем исследовании 30+ IT-профессий, 35+ языков программирования и все грейды IT-специалистов
Бесплатно
Период проведения опроса в компании
Период проведения опроса в компании
Период проведения опроса в компании
Мотивационные профили IT-специалистов
Мотивационные профили IT-специалистов
Мотивационные профили IT-специалистов
Рекомендации по развитию IT-бренда
Рекомендации по развитию IT-бренда
Рекомендации по развитию IT-бренда
Бенчмарки
Бенчмарки
Бенчмарки
Стоимость отчета
- Сравнительный анализ ответов ваших сотрудников с нормами в вашей отрасли
Стандарт
Пакет аналитики
- 41 метрика вашего бренда — Образ компании как работодателя на рынке труда глазами кандидатов
Расширенный
Пакет аналитики
+ все опции из пакета «Стандарт»
- Кастомизация отчета под вашу бизнес задачу: рассчитываем метрики специально под ваши целевые аудитории и конкурентов
Бизнес
Пакет аналитики
Отчет
Стандартный - не кастомизируется
Гибкий – есть обязательная часть + персональные аналитические срезы, комментарии и выводы
Кастомный – отчет полностью формируется под бизнес задачу клиента. Команда аналитиков просчитывает срезы и сценарии под специфику бизнес запроса
Мотивационные профили IT-специалистов
Да
Да
Да, с дополнительными срезами
Рекомендации по развитию IT-бренда
Краткие
Подробные
Подробные по срезам
Бенчмарки
По всем метрикам исследования настраиваются по запросу
По воронке IT-бренда по остальным метрикам не настраивается
(одна группа бенчей из 5 компаний рейтинга)
(может быть несколько групп бенчей из компаний рейтинга)
(может быть несколько групп бенчей из компаний рейтинга)
Содержание отчета
- Динамика оценок сотрудников по критериям выбора. Если участвуете повторно
- 2 главных метрики: Узнаваемость и привлекательность вашей компании на рынке труда
- Критерии выбора лучшего работодателя — мотивационные профили кандидатов разных профессий
- Сравнительный анализ мнений сотрудников и кандидатов: зоны согласия и разрывы восприятия
- Рекомендации по развитию IT-бренда
- Сравнение вашего IT-бренда с конкурентами
- Преимущества и проблемы вашего IT-бренда работодателя на рынке труда
- Метрики и конверсия «воронки бренда».
- Подбор лучших HR-практик для развития IT-бренда по релевантным для вас компаниям (B2B, B2C, отрасль, или специальная аудитория)
- Excel-база с аналитикой по всем группам IT-специалистов для самостоятельной проверки гипотез
- Сессия по презентации результатов для топ-команды. Сессия для middle-менеджмента
- Кастомизация опроса сотрудников: возможность добавить дополнительные вопросы
- Опрос сотрудников на нашей платформе
- Образ IT-бренда компании глазами ваших сотрудников. Драйверы и барьеры компании
+ все опции из пакета «Расширенный»
По всем метрикам исследования настраиваются по запросу
Отчет
Отчет
Наши клиенты
Отзывы
Организаторы
Крупнейшая компания в сфере HR-консалтинга
Отвечает за методологию исследования и предоставляет платформу для проведения опросов
Отвечает за популяризацию темы IT в Узбекистане, за продвижение опроса среди IT‑специалистов, публикует результаты исследования
Крупнейшая площадка
для IT‑специалистов
для IT‑специалистов
Заказать аналитику или участвовать в исследовании
Часто задаваемые
вопросы
вопросы
Если компания не работает над своим IT-брендом работодателя, он формируется стихийно. Отчет даст возможность увидеть, как соискатели и сотрудники воспринимают вашу компанию на данный момент.
Если у вас есть трудности с наймом или стоят цели по расширению штата, то вам стоит развивать IT-бренд. В таком случае наша аналитика будет полезна.
Во время проведения опроса с вами на связи будет наша команда заботы. У нас большой опыт проведения опросов, мы поделимся рекомендациями для повышения респонс рейта (процента прохождения).
Если у вас в штате больше 50 IT-специалистов, то исследование будет полезно. Вы сможете посмотреть, как ваши IT-сотрудники воспринимают вас как работодателя и увидеть ваши сильные и слабые стороны глазами сотрудников.
Мы опрашиваем IT-специалистов всех грейдов, 30+ профессий, работающих на 30+ стеках и технологиях. Если вам нужна детальная статистика, мы можем показать, как выглядит выборка, на примере исследования в РФ
Вы можете задать вопрос нам на почту it-brand@ecopsy.ru или рассчитать количество самостоятельно.
Необходимое количество ответов для получения достоверных данных рассчитывается в зависимости от общего количества IT-специалистов в компании. Посчитать его можно в этом калькуляторе: allcalc.ru/node/100 Введите численность IT-специалистов в строку «генеральная совокупность» и нажимите «рассчитать».
Необходимое количество ответов для получения достоверных данных рассчитывается в зависимости от общего количества IT-специалистов в компании. Посчитать его можно в этом калькуляторе: allcalc.ru/node/100 Введите численность IT-специалистов в строку «генеральная совокупность» и нажимите «рассчитать».
Мы часто помогаем нашим клиентам формулировать и внедрять бренд работодателя — отчет по вашей компании поможет опираться на актуальную картинку и мотивационные факторы нужных вам профессий. Мы также рекомендуем провести повторный замер через 1 год после внедрения бренда и позиционирования, чтобы через год понять, что получилось внедрить, а над чем надо еще поработать.
За месяц вы скорее всего не успели внедрить бренд работодателя и позиционирование, поэтому исследование покажет ваше состояние as is. Исходя из нашего опыта, полезно оцифровать состояние as is, чтобы через год понять, что получилось внедрить, а над чем надо еще поработать.
Для вас отчет может быть полезен как замер точки 0. Через год вы сможете повторить замер и получить динамику. Динамика оценок — это лучшая обратная связь по развитию вашего IT-бренда.
Кроме того, отчет насыщен оценками ваших сотрудников и бенчмарками рынка — так вы сможете понять, что конкрентно надо развивать/ о чем говорить/что транслировать и продвигать. Это особенно важно молодым IT-брендам, у которых нет ресурсов пробовать все и везде.
Кроме того, отчет насыщен оценками ваших сотрудников и бенчмарками рынка — так вы сможете понять, что конкрентно надо развивать/ о чем говорить/что транслировать и продвигать. Это особенно важно молодым IT-брендам, у которых нет ресурсов пробовать все и везде.
За 15 лет работы с брендами мы научились говорить на языке топ-менеджеров через аналитику. Расширенный отчет включает в себя связку вашего IT-бренда и экономического потенциала от его развития. Мы уверены, что не бывает хороших и плохих брендов — есть эффективные и не эффективные для бизнес-целей компании.
Если в вашей компании работают IT-специалисты, значит есть «что-то» почему они вас выбирают. Исследование поможет оцифровать это «что-то» и сравнить вашу ситуацию с конкурентами — и уже точно определить, какие барьеры надо преодолевать в первую очередь.
Скачать отчет